成为一名ThoughtWorks的设计师

Please note: this is the fourth & final one of an article series on my experience working at ThoughtWorks China design team. Since the articles are meant for young designers who are interested in joining ThoughtWorks China, they are written in Chinese for easier understanding.

本文是《在ThoughtWorks的中国设计团队工作是什么样的体验?》系列文章的第四篇,同时也是最后一篇。

系列文章第一篇:ThoughtWorks项目情况及设计师职责

系列文章第二篇:设计师在ThoughtWorks的成长路径

系列文章第三篇:ThoughtWorks设计师入职准备和试用期建议

在这一篇文章中,我将会说明申请ThoughtWorks设计师职位的关键环节和流程,包括作品集、作业和面试的注意事项。

开始申请之前

细心的读者会发现,就时间顺序来说,应届生需要先通过面试、拿到offer,后面的入职准备、项目情况和个人成长才有探讨的必要性。那我为什么会把这篇文章放在这个系列的最后而不是最前呢?原因其实我在本系列文章的介绍中已经提到过了,这里再重申一遍: 

  1. 不是所有的设计师都适合在TW工作

  2. 我的个人经历也不适用于所有在TW工作的设计师

能够耐心看到本文的读者,对身为设计师在TW会有什么样的体验想必已经有了自己的理解。如果你还认为加入ThoughtWorks是自己想要追求的方向,那么本文在申请过程中可以帮你少走一些弯路。我想要强调的是,这篇文章绝对不是什么“申请指南”,如果你不具备一个graduate/junior设计师的基本能力,看了这篇文章也无法帮助你拿到offer。(如何培养这样的能力不在本系列的讨论范畴,网上有很多相关的课程。)

作品集的准备与提交

准备时间

对设计师而言,作品集的重要性是不言而喻的。用多少时间准备作品集合适?如果你有良好的工作习惯,在每个项目结束时都有梳理总结,2周到1个月的时间就可以做出一份不错的作品集。如果你对项目成果不够满意,认为需要重新分析、包装,那么留足3个月时间比较合适。

*注意,这里指的是用上课、工作之外的时间进行作品集的准备,也就是每天投入2-3个小时。

载体

目前作品集最普遍、我也比较推荐的方式有两种,一种是在线的个人网站,第二种是PDF文档。这两种方式各有优劣,选择哪一种可以依据自己的能力、偏好,以及过往项目的性质、目标职位的要求决定。

具体而言,在线个人网站有以下优点:

  1. 触达面大,申请时不用每次发送,有可能被公司或猎头通过关键字搜索发现。

  2. 对视觉设计要求较低,专业个人网站服务有多种模板选择。

  3. 交互性高,可以加入丰富的视频、可交互原型等素材。

而PDF作品集则具备以下优点:

  1. 可以根据不同的职位、公司进行定制,针对不同要求展现不同能力。

  2. 更好的保密性,内容不易被第三方发现传播(有密码保护功能的网站也能满足这一点)。

  3. 完全免费。

我也收到过其他形式的作品集,除了个人网站和PDF,常见的还有第三方网站上的个人主页,例如Behance和Dribble。但我不推荐应届申请人将第三方网站作为自己作品的主要呈现方式。原因有二:

  1. 如果该网站改变了经营策略,很可能影响到你信息的呈现方式。

  2. 你的观众容易被站点上其他优秀主页吸引,作为经验尚浅的设计师,你很难有足够的资本去和别人竞争。就结果而言,观众对你作品集的印象会被大大削弱。

最后还有一种类型的作品集不得不谈,即零散功能模块、Axure文档、长条海报的混合体。在我的招聘经历中,收到过10多份此类作品集。我无法理解候选人是出于怎样的自信或傲慢,才会将这样未经梳理的文件包投递给自己的目标公司。需要说明的是,提交者无一例外具有数年工作经验,幸运的是目前还没有看到过应届生提交这样的作品集。希望大家无论处于自己职业生涯何种阶段,始终要认真对待每一次呈现自己的机会。

申请时间

如果你已经有拿得出手的作品集,自然是越早越好。一般应届生7月入职,前一年的10月就可以开始申请。如果此时公司没有职位开放,也可以先与HR建立联系。

申请渠道

目前ThoughtWorks的招聘渠道有三个:官网、领英,和内推。毋庸置疑,最有效的渠道是内推。许多职场新人对内推有误解,以为一定要在该公司有认识的人才可以内推,其实不然。如果你不认识任何人,也可以通过领英或者参加ThoughWorks线下活动联系到ThoughtWorker,让人帮你引荐。只要你态度得体、能力合适,会有和多人乐意帮忙。

设计作业

当你的作品集审核通过,HR就会根据你申请的职位方向发送一份设计作业。方向分为研究、产品、视觉三类。作业完成时间为3天,如果期间不包括周末而你又有其他学习、工作安排,可以延期为5天。

关于作业我只有一个建议:进行详实的分析呈现——不管是对调研内容的分析,对产品逻辑的分析,还是对视觉设计过程的分析。比较优秀的作业一般都能够体现候选人端到端的设计能力,无论你的题目侧重点是什么。

面试

面试流程

ThoughtWorks设计师的面试流程比较简单,一般不会超过90分钟,大概分为以下几个步骤:

  1. 自我介绍

  2. 作品集的项目介绍

  3. 作业介绍

  4. 其他根据面试情况的提问

  5. 即兴设计挑战(可能有)

  6. 获取设计知识的途径

  7. 面试者对于ThoughtWorks的问题 

其中第7个问题我认为非常重要,而有些候选人会毫无准备。作为一个尚未在这家公司工作过的人,你应该对公司的工作情况有许多疑问,面试是进行澄清和了解的好机会。

面试准备

许多人在面试中都会紧张,克服紧张的最好办法就是多练习。如果你面试的经验不太丰富,我建议找朋友进行模拟面试。先把可能会被问到的问题写下来,让对方充当面试官的角色向你提问。如果找不到人配合,自问自答也可以。

但切忌把问题答案写下来再背诵。这会让你的回答显得极不自然,如果你中间忘记了关键词,面试时很有可能下面一整段话都回想不起来。我推荐的练习方式是不断用语言去强化记忆,你的每一次重复可能有一些细微的不同,但你的大脑会学会用不同的措辞去表达相同的核心思想。

注意事项

面试可能是在办公室,也可能是远程通过视频进行。如果在现场,一定注意不要迟到。如果是远程,则建议提前试用一下视频软件,避免接入时出现技术问题;同时,注意自己周围环境不要太杂乱,不要去很吵闹的咖啡厅。最后,不管是远程或者现场,着装都要得体。

写在最后

本系列文章到此完结,希望大家能找到适合自己的工作。

每个人对“适合”都有自己的定义。我自己会用People, Project, Pay(和你共事的人、你参与的项目、你的薪资)这三个条件去衡量,一份值得去从事的工作至少要符合其中两个标准,而理想的工作是这三个条件的平衡。这些条件与标准不是绝对的,也没有公式可以去计算;所以我有时判断正确,有时判断失误。但和世界上大部分事情一样,职业发展没有唯一的答案,更重要的是不断去审视现状,制定并质疑自己未来的目标,然后去消除现实与理想的差距。